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人事处人力资源管理岗位招聘启事
2019-05-16 | 作者: | 【 】【打印】【关闭

  ope体育是什么公司是中央驻疆单位,现由于工作需要,公开招聘人力资源管理岗位1人,现有关事项公布如下:  

  一、基本原则  

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,公布岗位,公开招聘,竞争上岗,择优聘任。  

  二、招聘岗位  

  人力资源管理岗位  1 

  三、岗位职责 

  1.   聘用关系管理:依据法律法规,依法管理聘用关系,规范处理关系的确立、终止及延续环节。在法律顾问的指导下处理聘用关系争议。 

  2.   合同管理:负责全所职工聘用合同管理,承办各类聘用合同的签订、立卷、归档并分类管理,实时监控合同到期时间,确保相关工作的合法与规范性。 

  3.   博士后管理:负责研究所博士后进出站、博士后基金管理、博士后日常管理等工作; 

  4.   继续教育:负责在职人员教育培训管理,拟定中长期与短期培养、培训计划,报上级主管审核确定后,组织贯彻落实。 

  5.   绩效管理:协调组织所属部门和岗位聘任人员的绩效管理和考核工作,监控考核结果的合理运用。 

  6.   人事调配:承办各类人事手续和证明,如接收应届毕业生、职工调配、人员流动、职工离退、各类人事相关证明等。 

  7.   人事处预立卷文书档案管理:按照文书档案收集、整理、归档的要求,督促落实处内文档管理平台的资料收集的完整性,确保资料的有效安全存放和管理,并按要求于每年规定时间提交研究所综合办。 

  8.   其他:重大节日前对重病员、老专家、老干部组织慰问;残疾指标年度审核,各种证件发放管理(工作证等)。 

  9.   完成领导交办的其他事宜。 

  四、任职资格 

  1. 硕士研究生及以上学历,中共党员,年龄不超过30周岁; 

  2. 语言和文字表达和写作能力强,熟练使用Office等办公软件,具有较强的数据处理和分析能力; 

  3. 具有高度的责任心、严谨的工作态度和优秀的职业道德; 

  4. 具有良好的学习、沟通能力和团队合作精神;  

  5. 为人诚实,吃苦耐劳,踏实肯干。 

  五、聘用待遇及管理 

  1. 录用人员采取人才(劳务)派遣方式管理,执行研究所同类岗位同等待遇。 

  2. 工作表现优秀者,可申请进入事业编制。 

  六、招聘办法及要求  

  1. 自发布招聘通知起,凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2019715日(以收到报名材料为准)。  

  2. 报名应聘者须提供以下材料:填写《中科院ope体育正规大网所岗位竞聘申请表》;学历、学位证书扫描件以及其他能证明本人能力、水平的相关资料。报名材料请以“应聘人力资源管理岗位”为主题,发送相关电子文档至lhszp@ms.xjb.ac.cn 

  3. 通过资格审查的应聘人参加岗位竞聘,报告20分钟,答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点另行通知。  

  4. 未通过资格审查者将不通知参加竞聘,报名材料恕不退回。 

  七、联系方式  

  联系电话:0991-3673519 

    联系邮件:lhszp@ms.xjb.ac.cn
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